PATI – Kabar gembira bagi para pencari kerja, khususnya yang mendambakan bekerja di luar negeri dengan bayaran dollar.
Saat ini peluang kerja di bidang perhotelan sedang ramai, khususnya di Turki. Permintaan pekerja untuk posisi housekeeping terus berdatangan.
Hal itu diungkapkan Kepala Cabang PT Dewi Penganyom Bangsa, Achmad Ulin Nuha.
Perusahaan penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang berkantor pusat di Kabupaten Pati ini belum lama ini menggelar walk-in interview di Yogyakarta, sebagai bagian dari kunjungan kerja agensi mitra mereka dari Turki, Exper Group.
Tim Agensi Turki yang dipimpin Mr Olcay Macit selaku Recruitment Director tersebut mengadakan perjalanan bisnis ke tiga kota di Indonesia: Jakarta, Yogyakarta, dan Bali.
"Kemarin kami dari Dewi Pengayom Bangsa membawa 30 kandidat yang diinterview di hotel di Yogyakarta. Peluang kerja formal yang ditawarkan adalah di sektor perhotelan di Turki, khususnya di hotel bintang 4 dan bintang 5 di area Antalya," ungkap Ulin, Kamis (27/11).
Ulin menjelaskan, pihak agensi banyak membutuhkan untuk posisi housekeeping. Namun sebenarnya ada juga posisi lain seperti kitchen steward, dan waiter.
“Turki butuh banyak housekeeping khususnya yang Perempuan,” imbuhnya.
Dari 30 kandidat yang ikut serta dalam walk-in interview di Yogyakarta, enam di antaranya merupakan perempuan.
Pihak agensi pun menanyakan ketersediaan kandidat perempuan yang lebih banyak, dan Dewi Pengayom Bangsa menyatakan akan berupaya mendapatkan lebih banyak kandidat perempuan pada putaran wawancara berikutnya.
“Untuk kontrak kerja di Turki bersifat musiman (seasonal) dengan durasi enam sampai tujuh bulan. Setelah kontrak musiman berakhir, kandidat akan dibantu oleh agensi untuk mendapatkan pekerjaan baru, atau berpotensi ditawari kontrak lanjutan di hotel yang sama jika kinerjanya memuaskan,” paparnya.
Sementara untuk gaji pokok yang ditawarkan adalah 700 USD, ditambah dengan akomodasi dan makan tiga kali sehari yang sudah disediakan.
Achmad Ulin Nuha menambahkan bahwa gaji pokok ini bisa meningkat jika kinerja pekerja dinilai baik.
“Syarat usia untuk melamar adalah minimal 19 tahun dan maksimal 35 tahun. Untuk mekanismenya, ada dua jalur rekrutmen. Jalur pertama adalah untuk kandidat yang sudah berpengalaman atau memiliki sertifikat di bidang perhotelan, yang bisa langsung mendaftar untuk proses interview dan dapat diberangkatkan pada tahun yang sama, biasanya di musim panas (sekitar Maret atau April),” jelasnya lagi.
Jalur kedua adalah untuk yang belum berpengalaman. Mereka diwajibkan mengikuti pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) terlebih dahulu.
"Mengenai kebutuhan tenaga kerjanya, berapa pun kandidat infonya akan diserap. Sebab agensi itu bekerja sama dengan beberapa hotel di Turki," pungkasnya. (aua)
Editor : Achmad Ulil Albab