REMBANG – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rembang menyelenggarakan kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural bagi aparatur sipil negara (ASN), yang berlangsung di SMA Negeri 1 Rembang.
Kegiatan ini diikuti oleh 130 peserta, terdiri dari 50 calon pejabat administrator dan 80 calon pejabat pengawas.
Pelaksanaan penilaian menggunakan metode Tes Kompetensi Berbasis Komputer (TKBK).
Acara pembukaan digelar kemarin dan dibuka secara langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Rembang, Fahrudin.
Turut hadir dalam kesempatan itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Rembang, Arif Romadlon, serta perwakilan dari BKD Provinsi Jawa Tengah.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi dan Kinerja ASN BKD Rembang, Nur Salam Wahib, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pemetaan potensi dan pengembangan aparatur pemerintah.
Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta pemahaman sosial kultural ASN sebagai bekal menjalankan tugas pelayanan publik secara profesional dan berintegritas.
"Tes ini penting dalam penerapan sistem merit, khususnya pada aspek manajemen talenta. Idealnya seluruh PNS mengikuti penilaian ini, namun karena keterbatasan anggaran, pelaksanaannya dilakukan secara bertahap," ujarnya kepada Jawa Pos Radar Kudus.
Lebih lanjut, ia menambahkan bahwa penilaian ini menekankan pada aspek manajerial, seperti kemampuan memimpin, menyelesaikan masalah, serta mengelola konflik di lingkungan kerja.
Misalnya, ketika terjadi perbedaan pendapat di antara staf dalam menyelesaikan suatu kegiatan, seorang pemimpin harus mampu mengelola perbedaan itu menjadi solusi alternatif.
Sementara itu, aspek sosial kultural mencakup kemampuan ASN dalam berinteraksi dengan masyarakat serta memahami kebutuhan mereka.
"Jika belum bisa memenuhi harapan masyarakat, paling tidak ada komunikasi yang baik sebagai jembatan antara pemerintah dan masyarakat," tambahnya.
Melalui hasil tes ini, pihaknya berharap dapat melihat sejauh mana kesiapan dan kecocokan peserta untuk ditempatkan dalam jabatan tertentu sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. (noe/amr)
Editor : Syaiful Amri